Zijn er oplossingen mogelijk waarbij de gezagsrelatie in de BV van de DGA komt te liggen/ligt.

Dat zou in de praktijk kunnen werken, maar er zijn kanttekeningen bij te maken. Als je het zo regelt dat de DGA 100% aandelen heeft, dan wordt diegene niet als werknemer gezien, want hij kan zichzelf ontslaan en benoemen. Er moet dus een constructie zijn waarbij iemand anders daarover beslist.

U moet inloggen om dit te kunnen bekijken
Wachtwoord vergeten?